הרצאות, סדנאות והכשרות לארגונים
בתחומי AI, HR, People Analytics ו־Data

הרצאות וסדנאות מעשיות למנהלים, צוותי HR, צוותי דאטה, ארגונים ציבוריים וחברות הייטק, בהתאמה לקהל, לרמת הידע ולמטרות הארגון.
התכנים מועברים בעברית או באנגלית ומשלבים בין טכנולוגיה, אנשים ויישום בעולם העבודה.

צרו קשר

למי ההרצאות והסדנאות מתאימות

הנהלות ומנהלים
צוותי HR ומשאבי אנוש
רואי חשבון, פיננסיים, אנליסטים, חוקרים
צוותי דאטה, BI ו־People Analytics
מגזר פרטי - חברות הייטק, ארגונים פרטיים, ציבוריים וגלובליים
מגזר ציבורי - רשויות ממשלתיות ומקומיות.
מוסדות אקדמיים והכשרות מנהלים

נושאים מרכזיים להרצאות ולסדנאות

AI ודאטה לצוותים

פיתוח יכולות מעשיות לעבודה חכמה עם נתונים, כלים וטכנולוגיות.

AI בעולם העבודה ובניהול

איך AI משנה תפקידים, החלטות, תהליכים ודרכי עבודה בארגון.

הרצאות מותאמות לארגון

הרצאות וסדנאות בהתאמה לקהל, לשפה, לתחום ולמטרות.

AI אחראי בארגון

שימוש הוגן, אחראי ואתי ב־AI, עם תשומת לב להחלטות, פרטיות ואיכות.

AI מעשי ל־HR ולמנהלים

שימוש חכם בכלי AI לשיפור פרודוקטיביות, קבלת החלטות, וניהול.

Storytelling עם דאטה

איך לחזק החלטות וניהול באמצעות דאטה, מדדים, תובנות וסטוריטלינג

באיזה פורמט אפשר לעבוד יחד

הרצאת השראה
סדנה מעשית (מרוכזת / חד יומית)
קורס מעמיק (רב יומי)
הכשרה למנהלים
תוכנית למידה מותאמת לארגון
פרונטלי / זום / וובינר

מה המשתתפים מקבלים

כלים פרקטיים ליישום מיידי
הבנה ברורה של הזדמנויות וסיכונים
מוטיבציה ויכולת להתחיל לפעול
דוגמאות רלוונטיות לעולם העבודה
שפה משותפת בין אנשים, דאטה וטכנולוגיה

מנהלים בקורס בינה מלאכותית
האוניברסיטה העברית הכשרת מנהלים

"ההרצאה של אורית הייתה מעולה! האנשים ממש התחברו ואהבו."
"היה ממש מעשי, מרתק ומעשיר עם שילוב נהדר בין הטכנולוגי לאנושי!"
"הפידבקים על ההרצאה שלך מאוד חיוביים, היה מעולה ומוגש היטב,
רק תמשיכי!"

מה אומרים על ההרצאות והסדנאות

אסנת תירוש
CPO, Amoon Fund

"חווינו סדנת AI מקצועית, מרתקת ובעיקר פרקטית,
הדרכה מעשירה, ברורה ומלאת השראה, עם שפע טיפים יישומיים לשימוש יעיל בכלי AI. ההסברים היו נגישים, ובעלי ערך ממשי - שניתן ליישם כבר למחרת. ממליצה בחום".

לילך איש-שלום
Head of Global OD & Learning, NICE

"היה לנו סשן מעולה! פידבק מצוין על אופן העברה, בחירת הנושאים, הרלוונטיות, רמת העניין, המענה לשאלות וכו'.
לגמרי השגנו את המטרה והשארנו את המשתתפים עם רצון ומוטיבציה לעוד למידת HR באופן גורף ולפי קבוצות התמחות."