ניסיון עם ארגונים מובילים בארץ ובעולם
NICE | CLAUDINARY | PERION | NATURAL INTELLIGENCE | AMDOCS | AT&T | ELECTRA | BRUKER
אקסיומה מערך הדיגיטל הלאומי | האוניברסיטה העברית הכשרת מנהלים | LETS AI
אני עובדת עם הנהלות, צוותי HR, People Analytics, ו־Data,
חברות הייטק, ארגונים גלובליים, גופים ציבוריים, מוסדות אקדמיים וארגונים
שנמצאים בצמיחה, שינוי או מעבר לעבודה חכמה יותר עם AI ודאטה.
איך אני עוזרת לארגונים
כל מהלך נבנה סביב האתגר הארגוני, הקהל והמציאות בשטח, ומשלב עומק מקצועי עם כלים שאפשר לקחת לעבודה כבר למחרת.
מהבנה, דרך התנסות, ועד שינוי שקורה באמת
יכולות ואימוץ
הטמעת AI ופיתוח יכולות
תוכניות ליווי והכשרות מעשיות שהופכות עניין ב־AI לשימוש אמיתי, אחראי ומתמשך אצל מנהלים, HR וצוותים.
03
02
אסטרטגיה ויישום
ייעוץ AI, אנשים ועבודה
ליווי הנהלות וארגונים בתרגום AI, דאטה ושינויים בעולם העבודה להחלטות, תהליכים ויכולות בנות קיימא.
01
למידה שמניעה פעולה
הרצאות וסדנאות לארגונים
חוויות למידה מדויקות, עדכניות ופרקטיות בתחומי AI, HR ו־Data, בהתאמה לקהל, לשפה ולמטרות הארגון.
קצת עלי
אני פסיכולוגית ארגונית, מרצה ויועצת עם יותר מ־20 שנות ניסיון ב־ HR, People Analytics, Data, AI ותהליכים ארגוניים.
לאורך השנים הובלתי תהליכים בארגוני הייטק גלובליים, תאגידים וסטארט־אפים, ובהם Riskified, AppsFlyer ו־HP. היום אני מביאה את הניסיון הזה להנהלות, לצוותי HR, לארגונים ציבוריים ולאקדמיה.
המוטו שלי: עומק אנושי, חדות אנליטית, והיכולת לחבר ביניהם.
משלבת בין לב ומוח, בין מספרים ואנשים.
"People at heart, Data in mind"
הגישה שלי
שילוב בין הבנה אנושית עמוקה לבין טכנולוגיות מתקדמות הוא המפתח להצלחה.
העבודה שלי מתבססת על שלושה עקרונות מרכזיים:
-
מבוסס נתונים - החלטות חכמות מבוססות על דאטה
-
מוכוון אנשים - הטכנולוגיה בשירות האדם, לא להיפך
-
פרקטי ויישומי - פתרונות מעשיים שניתן ליישם מיידית
הצלחה עם AI ודאטה
לא מתחילה בטכנולוגיה. היא מתחילה בשאלות הנכונות, בחיבור למציאות הארגונית וביכולת של אנשים לעבוד אחרת.
מירב שלזינגר פליק
VP HR, AppsFlyer
"אורית היא יוניקורן, שילוב נדיר של עומק אנושי וחדות אנליטית. היא יודעת לתרגם דאטה לתובנות שמשנות מציאות ארגונית".
נטע גזית Learning HR & OD,
ALMA Lasers
מקצוענות ללא פשרות. אורית הצליחה לייצר בהירות, להנגיש את הנתונים בצורה ברורה ופשוטה, ולתת לנו כלים להמשך עבודה.".
לילך איש-שלום
Head of Global OD & Learning, NICE
"יצאנו מהתוכנית לא רק עם מיומנויות חדשות, אלא עם ביטחון אמיתי להוביל את הטרנספורמציה של AI-First מתוך HR".
מה אומרים על העבודה איתי
הצעד הבא
יש לכם אתגר סביב AI, אנשים או דאטה?
אפשר להתחיל בשיחה קצרה, לדייק את הצורך, ולבנות יחד את הפתרון המתאים לארגון שלכם.
